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2011 | OriginalPaper | Buchkapitel

15. Anforderungsanalyse

verfasst von : Gerhard Blickle

Erschienen in: Arbeits- und Organisationspsychologie

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Im Mittelpunkt der psychologischen Anforderungsanalyse steht die Frage, mithilfe welcher Merkmale Personen beschreibbar sind, die sich in einer bestimmten Stelle, einer bestimmten Tätigkeit, einem bestimmten Beruf oder einer bestimmte berufliche Laufbahn bewähren und dort erfolgreich tätig sind. Im Folgenden soll dargestellt werden,
  • wozu Anforderungsanalysen in der Personalpsychologie benötigt werden,
  • welche Art von Personenmerkmalen für die Anforderungsanalyse relevant sein können,
  • warum überhaupt eine systematische und professionelle Anforderungsanalyse vorgenommen werden sollte und
  • welche Methoden und Verfahren der Anforderungsbestimmung es gibt.

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Metadaten
Titel
Anforderungsanalyse
verfasst von
Gerhard Blickle
Copyright-Jahr
2011
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Arbeits- und Organisationspsychologie

Print ISBN: 978-3-642-16971-7

Electronic ISBN: 978-3-642-16972-4

Copyright-Jahr: 2011

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-16972-4_15

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