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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Erschienen in:

14.11.2019 | Aktuelles

Die Bedeutung der Coachingkultur wird massiv unterschätzt

verfasst von: Heidi Möller

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 4/2019

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Zusammenfassung

Ausgehend von den zentralen Ergebnissen der Coachingforschung, die zentralen Coachingeffekte und deren Wirkfaktoren beschreibend, ist der Artikel als Plädoyer zu verstehen, die Coachingkultur einer Organisation zu berücksichtigen. Das Konstrukt der Coachingkultur wird als Frage der Haltung der Organisation dem Coaching selbst gegenüber und als Aspekt des Implementierungsgrades beschrieben. Ein Prozessmodell und Fragen zur Selbstdiagnose von Organisationsvertretern runden den Beitrag ab.

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Titel: Die Bedeutung der Coachingkultur wird massiv unterschätzt
verfasst von: Heidi Möller
Publikationsdatum: 14.11.2019
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) / Ausgabe 4/2019
Print ISSN: 2366-6145
Elektronische ISSN: 2366-6218
DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-019-00486-w

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