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Erschienen in:
2012 | OriginalPaper | Buchkapitel
Menschliche Aspekte als wichtige Erfolgsfaktoren der unternehmerischen Nachfolge
Change-Prozess bei SMA und Partner AG Zürich
verfasst von : Reinhard Vissa
Erschienen in: Like it – lead it – change it
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Die Schweiz ist ein Land kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), die per Definition bis zu 250 Mitarbeiter beschäftigen. Etwa 15 Prozent aller KMUs werden in den nächsten fünf Jahren mit der Nachfolgethematik konfrontiert. Die meisten davon sind Kleinstunternehmen. Betroffen sind aber auch über 10 000 Firmeninhaber mit mehr als zehn Mitarbeitern. Ungefähr eine Million Arbeitnehmer werden eine neue Führung bekommen (UBS AG, 2010).