Personalbedarf im staatlichen Hochbau effizient ermitteln

Der Fachbeitrag beleuchtet die Herausforderungen bei der Personalbedarfsermittlung im staatlichen Hochbau und stellt moderne Berechnungsmodelle vor. Diese Modelle sollen nicht nur Momentaufnahmen liefern, sondern zu einem kontinuierlichen Steuerungsinstrument werden. Die hohe Altersfluktuation und steigende Investitionsvolumina erfordern effiziente Maßnahmen. Durch Digitalisierungsvorhaben und prozessuale Effizienzsteigerungen können Personalbedarfe besser abgebildet und optimiert werden. Drei zentrale Anforderungen an ein Bemessungsmodell werden hervorgehoben: die Berücksichtigung individueller Rahmenbedingungen, die Differenzierung von Berufsgruppen und die Fortschreibungsfähigkeit. Zudem werden drei Stellhebel zur Optimierung des Personalbedarfs identifiziert: der Digitalisierungsgrad, die Vereinfachung von Regeln und Verfahren sowie die Steuerung der Eigenplanungsquote. Diese Maßnahmen können erhebliche Potenziale freisetzen und die Leistungsfähigkeit der staatlichen Hochbauverwaltungen erhalten.