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Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Personalentwicklung, Training und Weiterbildung

verfasst von : Bernhard Miebach

Erschienen in: Handbuch Human Resource Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Personalentwicklung (PE) umfasst Aus- und Weiterbildung sowie Fördermaßnahmen, um die Qualifikation der Mitarbeiter zu erhalten, zu verbessern oder zu erweitern. Damit soll das strategische Ziel der Bereitstellung von qualifizierten, motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern für bestehende und veränderte Job-Anforderungen erreicht werden. Für diese Disziplin von HRM gibt es vielfältige Methoden und Verfahren, die unternehmensintern und von externen Anbietern praktiziert werden. Die Basis für die Planung bildet die Bedarfsermittlung, auf deren Grundlage die konkrete PE-Maßnahme geplant wird. Zur Auswahl und Gestaltung der jeweiligen Maßnahme aus dem großen Angebot sind wissenschaftlich abgesicherte Kriterien erforderlich.

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Titel: Personalentwicklung, Training und Weiterbildung
verfasst von: Bernhard Miebach
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Handbuch Human Resource Management
Print ISBN: 978-3-658-10238-8

Electronic ISBN: 978-3-658-10239-5

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10239-5_4

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