Ausgabe Sonderheft 1/2014
Inhalt (9 Artikel)
Pfadabhängigkeit und Pfadbruch in Unternehmen
Pfadabhängigkeit und Pfadbruch in Unternehmen
Organisationsentwicklung
Geprägte Entwicklung von Organisationen: Fundamentales Imprinting und dynamische Weiterentwicklung
Organisationale Routinen
Zwischen nicht mehr und noch nicht. Organisationale Routinen als Grundlage des Wandels
Personalmanagement — Erfahrungen aus der Praxis
Personalmanagement für wetterfeste Organisationen — Erfahrungen aus der Praxis
Einflussfaktoren der Employability von Freelancern
Individuelle Kompetenzen als zentrale Einflussfaktoren der Employability von Freelancern: Eine empirische Analyse
Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt
Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt — Das Beispiel der Zeitarbeit
Risiko aus Organisationsperspektive
Von Risiko zu Resilienz — Zum Umgang mit Unerwartetem aus Organisationsperspektive
Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis