Anzeige
Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
22. „Als Führungskraft muss man eine gewisse Freude und Begeisterung dafür mitbringen, sich in neue Situationen zu begeben“
verfasst von : Andreas Tschiesner
Erschienen in: Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Zusammenfassung
Die Anforderungen an Unternehmen ändern sich durch disruptive Entwicklungen immer schneller. Unsicherheit wird so zu einer Herausforderung, mit der Führungskräfte flexibel umgehen müssen. Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative sind gefordert wie auch die Fähigkeit, im Team Innovationskraft, Interesse und Freude an neuen Themen zu fördern. Insbesondere Frauen müssen ihre Erwartungen und Karriereziele klar kommunizieren. Um Potenziale optimal auszuschöpfen, müssen Politik, Unternehmen und Gesellschaft zur Selbstverständlichkeit alternativer Arbeitszeitmodelle beitragen.