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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Bewerbermanagement

verfasst von : Petra Barsch, Gabriele Trachsel

Erschienen in: Chefsache Fachkräftesicherung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Ein effektives Bewerbermanagement soll die Kapazitäts- und Kostenaufwände optimieren und als Teil des Employer Branding die Arbeitgebermarke nach innen und außen stärken. Ziel ist es, die talentiertesten Bewerber zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Im Umgang mit den Bewerbern spielt die Außenwirkung des Unternehmens eine wichtige Rolle.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Bewerbermanagement
verfasst von
Petra Barsch
Gabriele Trachsel
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17272-5_3