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Erschienen in:
Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Formulierung von Zielen – Vom Unternehmensziel zum Mitarbeiterziel

verfasst von : Eckhard Eyer, Thomas Haussmann

Erschienen in: Zielvereinbarung und variable Vergütung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Nachdem im vorangegangenen Kapitel die Frage erörtert wurde, welche Voraussetzungen für die Einführung von Zielvereinbarungen gegeben sein müssen und in welchen Schritten diese Einführung sinnvollerweise erfolgt, wollen wir uns in diesem Kapitel nun der konkreten Frage zuwenden, welche Arten von Zielen in Frage kommen und wie die Ziele in einer Zielvereinbarung zu formulieren sind.

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Nächstes Kapitel Das Zielvereinbarungsgespräch – Von der Vorbereitung bis zur Bewertung
Metadaten
Titel
Die Formulierung von Zielen – Vom Unternehmensziel zum Mitarbeiterziel
verfasst von
Eckhard Eyer
Thomas Haussmann
Copyright-Jahr
2014
Buch
Zielvereinbarung und variable Vergütung

Print ISBN: 978-3-8349-4605-8

Electronic ISBN: 978-3-8349-4606-5

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4606-5_3

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