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Erschienen in:
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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Digitalarbeit – Recruiting in einer Zeit voller Möglichkeiten

verfasst von : Jörg von Garrel, Simone Thomas

Erschienen in: Vernetzte Arbeitswelt - Der digitale Arbeitnehmer

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Vielfältigkeit digitaler Arbeitsgestaltung und digitaler Arbeit selbst erscheinen unerschöpflich. Dabei werden Möglichkeiten und Notwendigkeiten von Digitalarbeit auf ganz unterschiedliche Weise vom Mitarbeiter wahrgenommen. Was für den einen Mitarbeiter ein Zugewinn darstellt, kann beim nächsten Mitarbeiter zu Verunsicherungen bis hin zu Beeinträchtigungen, führen. Neben den bisher häufig angeführten erhöhten psychischen Anforderungen verweisen aktuelle Forschungsberichte und praxisrelevante Fachliteraturen bereits auf weitere Faktoren, welche Spannungsfelder verursachen. Damit können Arbeitgeber die Erkenntnisse nutzen, um im eigenen Unternehmen Bereiche zu identifizieren und ihr Recruiting hierdurch zu optimieren. Wiederholtes Bewerbermanagement oder Defizite durch Non-Involvement sind so reduzierbar.

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Literatur
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Abteilung Grundsatzfragen des Sozialstaats, der Arbeitswelt und der sozialen Marktwirtschaft. (2017). Weissbuch. Arbeiten 4.0. Arbeit weiterdenken. Hrsg. v. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Rostock.
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Metadaten
Titel
Digitalarbeit – Recruiting in einer Zeit voller Möglichkeiten
verfasst von
Jörg von Garrel
Simone Thomas
Copyright-Jahr
2021
Buch
Vernetzte Arbeitswelt - Der digitale Arbeitnehmer

Print ISBN: 978-3-658-33327-0

Electronic ISBN: 978-3-658-33328-7

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33328-7_9

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