2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
Integriertes Karrieremanagement im wissensbasierten Unternehmen
verfasst von : Peter Kels, Isabelle Clerc, Simone Artho
Erschienen in: Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Wissens- und innovationsorientierte Unternehmen haben, wie wir bereits in Kapitel 1 aufgezeigt haben, grundsätzlich einen ausgeprägten Personalbedarf an hochqualifizierten Nachwuchskräften und betrieblichen Know-how-Trägern. Angesichts des demografischen Wandels und der zunehmenden Komplexität und Wissensintensität unternehmerischen Wertschöpfungsprozesse und Dienstleistungen spitzt sich der Fachkräfteengpass weiter zu.