1. Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen

Von einem umfassenden Begriffsverständnis zu einem einheitlichen Gesamtkonzept

2018
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Buchkapitel

Erschienen in:

verfasst von: Adrian Ritz; Peter Sinelli
Erschienen in: Talent Management
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Adrian Ritz und Peter Sinelli widmen sich den definitorischen und konzeptionellen Grundlagen des Talent Managements sowie seiner Bezüge zum Prozessmodell des Human Resources Managements. Ausgangslage bilden die Kontextveränderung des demografischen Wandels, der Wissensmigration und die Veränderung im psychologischen Kontrakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer weg von der Loyalität hin zu Employability. Es zeigt sich, dass die Kampfansage an den Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund des „war for talents“ kaum als geeigneter Lösungsansatz verstanden werden kann, sondern erst die Integration in die existierenden Strategie- und Führungsprozesse ein erfolgreiches Talent Management verspricht.

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Titel: Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen
verfasst von: Adrian Ritz
Peter Sinelli
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Talent Management
Print ISBN: 978-3-658-19099-6

Electronic ISBN: 978-3-658-19100-9

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1