Überblick

Dieses Buch will Ihnen ein Ratgeber sein und Sie durch das Gebiet des Veränderungsmanagements führen. Es gibt sehr praktische Hinweise, weshalb so viele Veränderungen scheitern, und beschreibt dann neue Ansätze für den langfristigen Unternehmenserfolg. Das Buch ist aus der Praxis, wo Erkenntnisse der Systemtheorie erprobt und erfolgreich angewandt wurden: ▶ Verständnis für die Natur und Logik vom Gleichgewicht und von Unterschieden,▶ Werte einer Veränderung in der Unternehmenskultur,▶ Konzepte für das Veränderungsmanagement und neue Ordnungen,▶ konkretes Handwerkszeug für Veränderungen der Unternehmenskultur und▶ wichtige Management- und Führungsprinzipien.