10. Unsere Studien

Welche Arbeitsmodelle können das Aktivierungspotenzial zur Weiterbeschäftigung bei älteren Mitarbeitenden erhöhen, und wie wirken flexible Arbeitsmodelle auf die individuelle Gesundheit, Motivation, Zufriedenheit und Produktivität? Das waren die Kernfragen der Studie, die die FHS St.Gallen im Jahr 2015 durchführte. In einer Vertiefungsstudie wurden 2017 Bedürfnisse und Möglichkeiten zur Ausgestaltung von Arbeitsportfolios untersucht. Dies vor dem Hintergrund, dass Arbeitsportfolios die beste Wirkung für den Verbleib im Erwerbsleben aufweisen, gleichzeitig sich die Praxis mit deren Ausgestaltung schwertut. Die hohen Beteiligungsquoten an beiden Studien zeigen, dass das Thema auf Interesse bei Mitarbeitenden stößt.