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2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Erfolgreich als Mitarbeiter unter Hochbegabten

verfasst von : Maximilian Lackner

Erschienen in: Talent-Management spezial

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Arbeitskollegen – welche Zugänge haben sich für den Umgang mit Kollegen bewährt? Wie nehmen Hochbegabte ihre normalbegabten Kollegen wahr, und umgekehrt?
Beleuchtet werden ferner Mobbing und Bossing, allgemeine Erfolgskriterien für Angestellte, Strategien im Umgang mit schwierigen Chefs und eine Betrachtung von Aspekten der Teamarbeit, die Hochbegabten besonders leicht bzw. besonders schwer fallen. Hochbegabte sind anders, und dies kann zum Vorteil aller in den jeweiligen Oranisationen genutzt werden.

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Fußnoten
1
Darum bezeichnet man ihn ja auch als Ihren „Vorgesetzten“.
 
Literatur
9.1
Noks Nauta, Sieuwke Ronner, Gifted Workers: Hitting the Target, Shaker Publishing B.V., ISBN: 978-9048900978 (2013).
9.2
9.3
9.4
J. Freeman, Morality and giftedness, pages 141‐148, in T. Balchin, B. Hymer, & Mathews, D. (Eds.), The Routledge International Companion to Gifted Education, London and New York, Routledge, ISBN: 978‐0415461368 (2008).
9.5
Marianne Skarics, sensibel kompetent, Zart besaitet und erfolgreich im Beruf, Festland Verlag, ISBN: 978‐3‐9501765‐2‐0 (2007).
9.6
Reed W. Larson and Maryse H. Richards, Boredom in the Middle School Years: Blaming Schools versus Blaming Students, American Journal of Education 99(4), 418‐443 (1991).
9.7
Jack Welch, John A. Byrne, Jack : Straight from the Gut, Business Plus, ISBN: 978‐0446690683 (2003).
9.8
9.9
Laurence J. Peter, Raymond Hull, The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong, HarperBusiness, New Edition, ISBN: 978‐0061699061 (2009).
9.10
9.11
Richard N. Bolles, What Color is Your Parachute? 2010, A practical manual for job‐hunters and career‐changers, Ten Speed Press, revised edition, ISBN: 978‐1‐58008‐987‐6 (2010).
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9.15
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9.16
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9.17
Jakob Schrenk , Die Kunst der Selbstausbeutung: Wie wir vor lauter Arbeit unser Leben verpas‐sen, Dumont Buchverlag, ISBN: 978‐3832180270 (2007).
9.18
9.19
Jeanette Moosbrugger, Subjektivierung von Arbeit: Freiwillige Selbstausbeutung: Ein Erklä‐rungsmodell für die Verausgabungsbereitschaft von Hochqualifizierten, Vs Verlag, ISBN: 978‐3531157504 (2008).
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Alan Robertson, Graham Abbey, Managing Talented People, Momentum , ISBN: 9781843040248 (2003).
9.21
Martin H. W. Möllers, Business‐Knigge. Internationales Lexikon des guten Benehmens, Lud‐wig, 3. Auflage, ISBN: 978‐3937719061 (2006).
9.22
Gunter Dueck, Lean Brain Management: Erfolg und Effizienzsteigerung durch Null‐Hirn, Springer, ISBN: 978‐3540311461 (2006).
Metadaten
Titel
Erfolgreich als Mitarbeiter unter Hochbegabten
verfasst von
Maximilian Lackner
Copyright-Jahr
2014
Buch
Talent-Management spezial

Print ISBN: 978-3-658-03182-4

Electronic ISBN: 978-3-658-03183-1

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03183-1_9

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    Bildnachweise