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2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Erfolgreiches Management von Hochbegabten

verfasst von : Maximilian Lackner

Erschienen in: Talent-Management spezial

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Stecken Sie Ihre Hochbegabten in einen Raum, geben Sie ihnen eine spannende Aufgabe und sperren Sie die Tür zu – was es der Führung von Hochbegabten sonst noch bedarf, das lesen Sie in diesem Kapitel. Behandelte Themen sind die Aufnahme von Hochbegabten, das Erkennen von Hochbegabten in Ihrem Team, das Binden von Hochbegabten an Ihre Organisation, ihre Beförderung entlang der dualen Karriereleiter und ihre Motivation. Die Führung der „Underachiever“, der hochbegabten „Stars“, der Extraordinären und der internationalen Hochbegabten wird diskutiert. Lesen Sie, wie Sie die Eigentümlichkeiten von Hochbegabten für sich nutzen können und warum Unterforderung Gift für sie ist. Wie lässt sich Hochbegabten Führungsverantwortung übertragen?

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Fußnoten
1
Unordnung.
 
2
Vergleiche hierzu das weiter vorne abgedruckte Zitat von Henry Ford.
 
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Metadaten
Titel
Erfolgreiches Management von Hochbegabten
verfasst von
Maximilian Lackner
Copyright-Jahr
2014
Buch
Talent-Management spezial

Print ISBN: 978-3-658-03182-4

Electronic ISBN: 978-3-658-03183-1

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03183-1_6

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