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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

14. Ethik, Moral, Werte

verfasst von : Peter Hennerfeind, Barbara Hennerfeind, Regina Swoboda

Erschienen in: Soziale Aspekte der Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wie ehrlich sind Unternehmen? Wie behandeln sie ihre Mitarbeiter und ihre Umwelt? Welche Verantwortung tragen Unternehmen? Wie können Führungskräfte durch ihre Handlungen Unternehmen beeinflussen? Diese und weitere Fragen werden in diesem Kapitel beantwortet. Außerdem werden neue unangenehme Fragen aufgeworfen, denen sich Führungskräfte stellen müssen. Zum Abschluss des Kapitels geht es um das gemeinsame Verständnis von Richtig und Falsch und dessen Zusammenhang mit dem Funktionieren eines erfolgreichen Unternehmens.

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Literatur
Blanchard, K., Zigarmi, P., & Zigarmi, D. (2015). Führungsstile: Wirkungsvolleres Management durch situationsbezogene Menschenführung (2. Aufl.). Reinbeck bei Hamburg: Rowohlt.
Hüther, G. (2014). Die Macht der inneren Bilder. Wie Visionen das Gehirn, den Menschen und die Welt verändern. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Janssen, B., & Grün, A. (2017). Stark in stürmischen Zeiten: Die Kunst, sich selbst und andere zu führen. München: Ariston.
Malik, F. (2006). Führen, Leisten, Leben. Frankfurt a. M.: Campus.
Metadaten
Titel
Ethik, Moral, Werte
verfasst von
Peter Hennerfeind
Barbara Hennerfeind
Regina Swoboda
Copyright-Jahr
2020
Buch
Soziale Aspekte der Führung

Print ISBN: 978-3-658-29509-7

Electronic ISBN: 978-3-658-29510-3

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-29510-3_14

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