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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Führung und Leadership

verfasst von : Anke Lüneburg

Erschienen in: Auf dem Weg zur Führungskraft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Zum Profil und damit zum Erfolg als Führungskraft gehört neben umfangreichem Wissen über Menschen und Organisationen Wissen über Führung. Gibt es gute Führung und wenn ja, wie soll sie sein, welche Kompetenzen sind wichtig, was ist der Unterschied zu Leadership und was ist der Sinn von Führung? Das Thema menschen- und organisationsgerechte Führung wird in diesem Kapitel als Fundament für den Erfolg als Führungskraft dargestellt. Verschiedene Aspekte von Führung werden durch Inspirationen beleuchtet, die für die praktische Umsetzung der täglichen Aufgaben als Führungskraft wichtig sind und dazu beitragen sollen, ein eigenes Sinnverständnis von Führung und eine eigene Haltung als Führungskraft zu entwickeln.

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Literatur
Zurück zum Zitat Bruch, H., Krummaker, S., & Vogel, B. (Hrsg.). (2012). Leadership – Best Practices und Trends (2. Aufl.). Wiesbaden: Springer Gabler. Bruch, H., Krummaker, S., & Vogel, B. (Hrsg.). (2012). Leadership – Best Practices und Trends (2. Aufl.). Wiesbaden: Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Buckingham, M., & Coffman, C. (2001). Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln. Wie Sie wertvolle Mitarbeiter gewinnen, halten und fördern. Konsequenzen aus der weltweit größten Langzeitstudie des Gallup-Instituts. Frankfurt: Campus. Buckingham, M., & Coffman, C. (2001). Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln. Wie Sie wertvolle Mitarbeiter gewinnen, halten und fördern. Konsequenzen aus der weltweit größten Langzeitstudie des Gallup-Instituts. Frankfurt: Campus.
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Metadaten
Titel
Führung und Leadership
verfasst von
Anke Lüneburg
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21986-4_4

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