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Erschienen in:
1992 | OriginalPaper | Buchkapitel
Kriterien zur Kandidaten-Beurteilung
verfasst von : Inge Rosendahl
Erschienen in: Köpfe jagen
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Alljährlich lassen sich Zehntausende von Bewerbern von Spezialisten aus dem Personalbereich beurteilen. Die Kandidaten werden auf Leistungs- und Persönlichkeitsmerkmale überprüft, die zuvor einem konkreten Berufsbild (Anforderungsprofil) zugeordnet wurden. Zur Erfassung dieser Merkmale setzen die Beurteiler heute meist hochentwickelte diagnostische Instrumentarien ein.