Akteure der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Perspektiven und Konflikte im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz

Auszug

Arbeitnehmer werden zunehmend mit neuen Arbeitsanforderungen konfrontiert (Eichhorst und Buhlmann 2015). Es wird angenommen, dass diese Veränderungen mit steigenden psychischen Belastungen einhergehen (Lohmann-Haislah 2012), die sich negativ auf die Mitarbeitergesundheit auswirken können (Rau und Buyken 2015). Die zunehmende Relevanz psychischer Gesundheit erklärt sich auch durch den Anstieg krankheitsbedingter Fehlzeiten auf Grund psychischer Erkrankungen (Meyer et al. 2015). Fällt ein Mitarbeiter infolge einer psychischen Erkrankung aus, muss mit einer im Vergleich zu körperlichen Erkrankungen längeren Ausfalldauer gerechnet werden (Meyer et al. 2015). Auch angesichts steigender Fallzahlen sieht sich der Gesetzgeber veranlasst, Organisationen aufzufordern, psychische Belastungen zu erheben und Maßnahmen zu deren Verringerung sowie Prävention umzusetzen. Die sogenannte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB-Psyche) zur Erfassung dieser Arbeitsanforderungen umfasst die Vorbereitung, Analyse, Auswertung, Maßnahmenentwicklung, -durchführung, Evaluation und Dokumentation (NAK 2016) und wird i. d. R. von verschiedenen Akteuren durchgeführt. …