Rekrutierungsunterstützung über Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung. Am Beispiel der Neumüller Unternehmensgruppe

2017
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Buchkapitel

Erschienen in:

Verfasst von: Werner Neumüller
Erschienen in: CSR und Digitalisierung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der demografische Wandel ist eine hoch aktuelle gesellschaftliche Herausforderung und wird Unternehmen und Organisationen in den nächsten Jahren hart treffen. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen haben zunehmend Probleme, benötigte Fachkräfte zu rekrutieren. Was es braucht, sind zukunftsfähige Organisationen mit entsprechenden kulturellen Rahmenbedingungen, unter denen sich Menschen nachhaltig entwickeln können. Deshalb ist es wichtig, schon jetzt zu planen und vorausschauend zu handeln.

Dabei kann Rekrutierungsunterstützung über die Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption hilfreich und ergänzend zielführend sein. Am Beispiel der Neumüller Unternehmensgruppe wird gezeigt, wie Personaldienstleister die Personalabteilungen in Unternehmen entlasten und nachhaltige Mehrwerte bieten.

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Metadaten
Literatur

Titel: Rekrutierungsunterstützung über Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung. Am Beispiel der Neumüller Unternehmensgruppe
Verfasst von: Werner Neumüller
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: CSR und Digitalisierung
Print ISBN: 978-3-662-53201-0

Electronic ISBN: 978-3-662-53202-7

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53202-7_52

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