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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

20. Finanzierungslösungen mit Fremdmitteln im Zuge der Unternehmensnachfolge

verfasst von : Andreas Brünjes

Erschienen in: Unternehmensnachfolge

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Thema Unternehmensnachfolge ist in den vergangenen Jahren verstärkt in den Fokus sowohl wissenschaftlicher Betrachtung gerückt, als auch zum Gegenstand der Berichterstattung in den Wirtschaftsmedien geworden (Deutscher Industrie- und Handelskammertag 2013; Finanzgruppe Deutscher Sparkassen- und Giroverband 2013; Kay et al. 2018b). Ein Grund dafür ist zunächst die große Zahl an Unternehmensnachfolgen, die in den kommenden Jahren anstehen. Exakte Zahlen liegen aufgrund fehlender Statistiken und Meldepflichten nicht vor. Nach Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) sind 93,6 % aller 3,6 Millionen Unternehmen in Deutschland Familienunternehmen (Kay et al. 2018b). Sie bilden damit den dominierenden Unternehmenstyp in der deutschen Wirtschaft (Familienunternehmen 2019; Stiftung Familienunternehmen 2017).

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Literatur
Zurück zum Zitat Bieler S (2012) Psychologische Hürden der Unternehmensnachfolge aus Sicht des Senior-Unternehmers. In: Beckmann R, Brost H, Faust M (Hrsg) Unternehmensnachfolge im Mittelstand, 3. Aufl. School, Frankfurt am Main, S 17–36 Bieler S (2012) Psychologische Hürden der Unternehmensnachfolge aus Sicht des Senior-Unternehmers. In: Beckmann R, Brost H, Faust M (Hrsg) Unternehmensnachfolge im Mittelstand, 3. Aufl. School, Frankfurt am Main, S 17–36
Zurück zum Zitat Finanzgruppe Deutscher Sparkassen- und Giroverband (Hrsg) (2013) Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Selbstverlag, Berlin Finanzgruppe Deutscher Sparkassen- und Giroverband (Hrsg) (2013) Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Selbstverlag, Berlin
Zurück zum Zitat Freund W (2000) Familieninterne Unternehmensnachfolge: Erfolgs- und Risikofaktoren. Gabler, WiesbadenCrossRef Freund W (2000) Familieninterne Unternehmensnachfolge: Erfolgs- und Risikofaktoren. Gabler, WiesbadenCrossRef
Zurück zum Zitat Kay R, Pahnke A, Schlepphorst S (2018a) Business transferability chances: does the gender of the owner-manager matter? In: Birkner S, Ettl K, Welter F, Ebbers I (Hrsg) Women’s entrepreneurship in Europe: multidimensional research and case study insights. Springer International Publishing, Cham, S 39–64CrossRef Kay R, Pahnke A, Schlepphorst S (2018a) Business transferability chances: does the gender of the owner-manager matter? In: Birkner S, Ettl K, Welter F, Ebbers I (Hrsg) Women’s entrepreneurship in Europe: multidimensional research and case study insights. Springer International Publishing, Cham, S 39–64CrossRef
Zurück zum Zitat Lubos G (2010) Psychologische Aspekte beim Generationenwechsel im Familienunternehmen – den Prozess der Verantwortungsübergabe richtig steuern. In: Schlecht & Partner, Wessing T (Hrsg) Unternehmensnachfolge – Handbuch für die Praxis, 2. Aufl. Schmidt, Berlin, S 55–61 Lubos G (2010) Psychologische Aspekte beim Generationenwechsel im Familienunternehmen – den Prozess der Verantwortungsübergabe richtig steuern. In: Schlecht & Partner, Wessing T (Hrsg) Unternehmensnachfolge – Handbuch für die Praxis, 2. Aufl. Schmidt, Berlin, S 55–61
Zurück zum Zitat Olbrich M (2014) Unternehmensnachfolge durch Unternehmensverkauf, 2. Aufl. Gabler Edition Wissenchaft, WiesbadenCrossRef Olbrich M (2014) Unternehmensnachfolge durch Unternehmensverkauf, 2. Aufl. Gabler Edition Wissenchaft, WiesbadenCrossRef
Zurück zum Zitat Spiess W (2016) Due Diligence. Vortragsmitschrift bei der Sparkasse, Köln/Bonn Spiess W (2016) Due Diligence. Vortragsmitschrift bei der Sparkasse, Köln/Bonn
Metadaten
Titel
Finanzierungslösungen mit Fremdmitteln im Zuge der Unternehmensnachfolge
verfasst von
Andreas Brünjes
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27455-9_20

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