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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Stakeholder-Dialoge als Veränderungsmanagement

verfasst von : Petra Künkel, Silvine Gerlach, Vera Frieg

Erschienen in: Stakeholder-Dialoge erfolgreich gestalten

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Stakeholder-Dialoge stellen eine Methodologie zur Veränderung durch Dialog und Kooperation dar. Deshalb müssen sie mit Unterschiedlichkeit nicht nur konstruktiv umgehen, sondern das Potenzial von Verschiedenheit nutzen. Denn die Erfolge in Stakeholder-Dialogen können nur Menschen erzielen.

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Fußnoten
1
Wilber 2003.
 
2
Künkel 2016.
 
Metadaten
Titel
Stakeholder-Dialoge als Veränderungsmanagement
verfasst von
Petra Künkel
Silvine Gerlach
Vera Frieg
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26972-2_6

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