Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Talentförderung an der Westfälischen Hochschule: Diversity-Management nach dem „Inclusion & Transformation“-Ansatz

verfasst von : Prof. Dr. Katrin Hansen, Lena Kreppel, Dr. Frank Meetz, Angelika Dorawa

Erschienen in: CSR und Diversity Management

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Wir werden zunächst die Grundzüge der Talentförderung aus DiM-Perspektive darstellen und dabei auf CSR-Bezüge hinweisen. Dabei werden wir insbesondere auf die Eckpunkte der Implementierung eingehen. Danach werden zwei Bestandteile der Talentförderung, das „TalentKolleg“ und „Talente_schreiben“, vorgestellt und aus CSR- und Diversity-Sicht kommentiert. Abschließend werden wir einige offene Fragen stellen.

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Titel: Talentförderung an der Westfälischen Hochschule: Diversity-Management nach dem „Inclusion & Transformation“-Ansatz
verfasst von: Prof. Dr. Katrin Hansen
Lena Kreppel
Dr. Frank Meetz
Angelika Dorawa
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: CSR und Diversity Management
Print ISBN: 978-3-662-54086-2

Electronic ISBN: 978-3-662-54087-9

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9_7