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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Teamentwicklung als Ausgangspunkt für Teamidentität

verfasst von : Urs Alter

Erschienen in: Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wir haben bisher davon gesprochen, was in der Führung des einzelnen Mitarbeitenden notwendig ist, um ihm eine Identität am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Doch die Führungskraft führt nicht nur Einzelne, sondern eine Gruppe, die gegenüber der Summe der Einzelleistungen einen Mehrwert schafft. Die Führungskraft kann diesen durch Massnahmen der Teamentwicklung herbeiführen.

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Fußnoten
1
In der Literatur gibt es viele verschiedene Definitionen von Teamentwicklung (Schiersmann und Thiel 2014, S. 252). Wir wählen für unser Anliegen einen praktisch orientierten Ansatz.
 
Metadaten
Titel
Teamentwicklung als Ausgangspunkt für Teamidentität
verfasst von
Urs Alter
Copyright-Jahr
2016
Buch
Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

Print ISBN: 978-3-658-13960-5

Electronic ISBN: 978-3-658-13961-2

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13961-2_4

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