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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. „Wir haben im Sinne eines Kompromisses zugestimmt.“ Die Rolle der Sozialpartnerschaft bei der Einführung und Implementierung verpflichtender Entgeltangaben im Gleichbehandlungsgesetz

verfasst von : Astrid Reichel, Isabella Scheibmayr

Erschienen in: Sozialpartnerschaftliche Handlungsfelder: Kontinuitäten, Brüche und Perspektiven

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieser Beitrag nimmt die institutionelle Arbeit der Sozialpartner in der Übersetzung von Gesetzen in und zwischen verschiedenen Feldern in den Blick. Aus einer institutionentheoretischen Perspektive wird die Einführung und Implementierung der verpflichtenden Angabe des Mindestentgelts in Stellenanzeigen durch die Novellierung des Gleichbehandlungsgesetzes 2011 analysiert. Die diskursanalytische Auswertung von 244 Dokumenten zeigt, dass sozialpartnerschaftliche Akteur*innen die Position von Übersetzer*innen einnehmen und so den Interessensausgleich zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen bis in die organisationale Umsetzung im Feld des Human Resource Management fortführen.

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Metadaten
Titel
„Wir haben im Sinne eines Kompromisses zugestimmt.“ Die Rolle der Sozialpartnerschaft bei der Einführung und Implementierung verpflichtender Entgeltangaben im Gleichbehandlungsgesetz
verfasst von
Astrid Reichel
Isabella Scheibmayr
Copyright-Jahr
2022
Buch
Sozialpartnerschaftliche Handlungsfelder: Kontinuitäten, Brüche und Perspektiven

Print ISBN: 978-3-658-36912-5

Electronic ISBN: 978-3-658-36913-2

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36913-2_8

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