Öffentliche Verwaltung

Ein Referentenentwurf sieht Änderungen bei sachgrundlosen Befristungen sowie bei Kettenbefristungen vor. Auch wenn er in dieser Legislaturperiode wohl nicht mehr umgesetzt wird, sollten sich Unternehmen für mehr Planungssicherheit mit den derzeit geplanten Gesetzesverschärfungen vertraut machen.

Smart-City-Modellkommunen in großen Städten allein reichen nicht aus, um die Digitalisierung in Deutschland schneller voranzutreiben, so Michael Pfefferle, Smart-City-Experte beim Bitkom im Interview mit der innovativen Verwaltung.

Eine Kultur, die Digitalisierung fördert, ist ein entscheidendes Erfolgskriterium für eine nachhaltige Transformation der öffentlichen Verwaltung. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte die Digitalisierung in der Organisationskultur verankern, so das Ergebnis einer neuen Studie.

Auch wenn spöttische Stimmen meinen, in agilen Projekten werde nicht viel geplant, sind diese change- und value-getrieben, schreibt Ursula Kusay-Merkle. Zusammenarbeit und der Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses stehen zudem im Fokus. In diesem Buchkapitel stellt die Springer-Autorin die einzelnen Schritte von der Projektvision über die Roadmap bis hin zu den Meilensteinen vor.

Mitarbeiterbotschafter bei der Rekrutierung, so genannte Employee Advocacy, werden für Unternehmen immer wichtiger, um bei Kandidaten für sich zu werben. Doch der Einsatz von Beschäftigten hat Tücken. Welche das sind und wie Mitarbeiter am besten kommunikativ auftreten sollten, wird auf Basis einer Studie in diesem Buchkapitel erörtert.

Derzeit sind deutsche Arbeitgeber nur dazu verpflichtet, die über die werktägliche Sollarbeitszeit hinausgehende Arbeitsleistung ihrer Beschäftigten zu erfassen und zu dokumentieren. Infolge eines EuGH-Urteils steht allerdings eine Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes an. Andreas Hoff erklärt in diesem Buchkapitel, was sich voraussichtlich ändert.