Varieties of Sharing. Handlungsorientierungen, Strukturen und Arbeitsbedingungen eines neuartigen Feldes

Der Beitrag widmet sich einem Teilbereich der Digitalisierung von Arbeit: Er untersucht die Formen und Bedingungen von Arbeitshandeln in der sog. Sharing Economy (SE). Auf Basis der Analyse von 67 Internet-Plattformen werden zunächst drei Segmente, die Tausch- und Schenkwirtschaft, die Nischen- und Nebenerwerbswirtschaft sowie die Plattform-Ökonomie, als je eigene institutionelle Sphären der SE unterschieden. Darauf aufbauend werden fünf Dimensionen von Arbeit in diesen Segmenten kontrastierend analysiert. Es wird gezeigt, dass sich das Arbeitshandeln in den drei Segmenten im Hinblick auf die Tätigkeitsmuster, die Gratifikation, die Qualifikationsanforderungen, die Rolle der Technik und die Steuerungsmechanismen unterscheidet. Zudem wird diskutiert, inwiefern sich klassische Bestimmungsgründe von Arbeitshandeln in der SE verschieben und zum Teil keine dominante Strukturierungskraft mehr besitzen: Klassische Faktoren werden teilweise ergänzt, teilweise auch ersetzt durch Internet-Communitys und die sozio-technischen Strukturen und Strategien der Plattformanbieter. Augenfällig ist nicht zuletzt die Abwesenheit arbeitsvertraglicher Bindung zwischen Plattform und Usern.