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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Ausgabe 4/2021

Schwerpunktthema: Unsicherheit und Ungewissheit

Inhalt (15 Artikel)

Open Access Editorial

Unsicherheit und Ungewissheit

Falko von Ameln, Telse Iwers

Open Access Hauptbeiträge – Thementeil

Führen und Entscheiden unter Unsicherheit

Falko von Ameln

Open Access Hauptbeiträge – Thementeil

Vom Paradox zur Resilienz in der Krise: Ein Modell für erfolgreiches Krisenmanagement

Jennifer L. Sparr

Hauptbeiträge – Thementeil

Neue Räume – neue Rollen? Ungewissheit im Kontext der Temporären Organisation

Martin Elbe, Sibylle Peters

Hauptbeiträge – Thementeil

Digitalisierung und die Bearbeitung von Ungewissheit:

Michael Heinlein, Norbert Huchler

Open Access Hauptbeiträge – Thementeil

The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?

Sonja K. Ötting, Lisa Masjutin, Günter W. Maier

Open Access Hauptbeiträge – Thementeil

Postbürokratie und die agile Unsicherheitsabsorption in Interaktionen

Bernd Eckstein, Judith Muster

Hauptbeiträge – Thementeil

Entwicklung eines reflexionsorientierten Umgangs mit heterogenitätsbedingter Ungewissheit

Sezen Merve Yilmaz, Telse Iwers

Open Access Hauptbeiträge – Thementeil

Lost in uncertainty? Sozial entscheiden und organisieren in der Sozialwirtschaft

Herbert Effinger

Hauptbeiträge – Offener Teil

Führung als System

Paul Reinbacher

Open Access Hauptbeiträge - Offener Teil

Führung von und in Familienunternehmen

Rudolf Wimmer

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