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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Ausgabe 4/2023 Gruppendynamik in agilen Organisationen

Inhalt (15 Artikel)

Gruppendynamik in agilen Organisationen

  • Editorial

Thomas Bachmann, Falko von Ameln

Agiles Arbeiten und Gruppendynamik

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Thomas Bachmann, Oliver König, Roswita Königswieser, Karl Schattenhofer, Fritz B Simon

Mit gruppendynamischen Kompetenzen zu organisationsweiter Business-Agilität

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Siegfried Kaltenecker, Sabine Eybl

Strukturierte Kommunikation als Modus agiler Organisation: Eine Fallstudie zu Gruppenprozessen und Lernen bei einem Finanzdienstleister

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Michael Dick, Saskia Kasseck, Charlotte Scholz, Dominik Modrzynski, Jan Bechstein

Kollektiv lernen, über sich hinauszuwachsen – warum Agilität eine Frage der (zwischen-) menschlichen Entwicklung ist

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Birgit Feldhusen

Agile work practices: opportunities and risks for occupational well-being

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Sarah Rietze, Hannes Zacher

Neue Perspektiven auf Teamdynamik: Kleingruppenforschung, Systemtheorie und die vergessene Ordnung der Situation

  • Open Access
  • Hauptbeiträge - Thementeil

Patrick Sailer

Was macht agile Teams dauerhaft arbeitsfähig?

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Rudolf Wimmer

Wenn mehr Ganzheit gefordert wird – Agile Teams und ihre Personen

  • Open Access
  • Hauptbeiträge - Thementeil

Matthias Csar, Thomas Bachmann, Katherina Bravo, Carolin Heemann

Rollen- und Einflussdynamiken in agilen Systemen. Eine führungsbezogene Analyse

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Michael W. Busch, Ralph Sichler

Gruppendynamische Kompetenzen für Führungskräfte von agilen Teams

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Alexandra Schermann

Sinn als Grundbegriff der Managementlehre. Die Neuerfindung organisationaler Beweglichkeit durch New Work, Purpose und Humanocracy

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Offener Teil

Thomas Wendt

Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert?

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Offener Teil

Stefan Kühl

Zur gesellschaftlichen Funktion der Gruppe im Anschluss an Überlegungen im Zettelkasten von Niklas Luhmann: Affinität, Freundschaft, Kritik und Posse als Kulturformen der Gruppe in den vier Medienepochen der Gesellschaft

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Offener Teil

Dirk Baecker

Ruth E. Lerchster E. & M. Spindler (Hrsg.). Gruppen:Dynamik. Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert. Carl Auer Verlag, Taschenbuch, 320 Seiten, 49,00 €

  • Open Access
  • Rezension

Thomas Bachmann

Sept. 23
Ausgabe: 3/2023
Schwerpunktthema: Formen und Bedingungen des arbeitsbezogenen Lernens in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt
März 24
Ausgabe: 1/2024
Kooperation und Kollaboration

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