Ausgabe 3/2023 Schwerpunktthema: Formen und Bedingungen des arbeitsbezogenen Lernens in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt
Inhalt (14 Artikel)
Formen und Bedingungen des arbeitsbezogenen Lernens in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt
- Open Access
- Editorial
Niclas Schaper, Julian Decius, Simone Kauffeld
Self-development in the twenty-first century: An exploratory analysis of the relationship between new work characteristics and informal workplace learning
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Carolin Graßmann, Julian Decius
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Julian Schulte, Anna-Lena Kato-Beiderwieden, Günter W. Maier
How does telework modify informal workplace learning and how can supervisors provide support?
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Inga Mühlenbrock, Götz Richter, Amelie Ellerkamp, Anne Marit Wöhrmann
Augmented reality for constructivist learning at work: current perspectives and future applications
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Rabea Bödding, Dominik Bentler, Günter W. Maier
Digitalisierung und Automatisierung der Weiterbildung in Organisationen: Chancen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Jenny S. Wesche, Lisa Handke, Burkhard Pahl, Lotte-Eleonora Diering, Adrian J. Junger, Louis R. L. Gieselmann
Welche Faktoren machen den Unterschied? Eine Mixed Method Untersuchung zum Transfererfolg und der Wissensweitergabe nach Weiterbildungen
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Laura Mehner, Simone Kauffeld
Die wahrgenommene Verantwortung von Trainer/innen für kurzfristige und langfristige Trainingsergebnisse
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Dorothee Barth, Susanne Wißhak
Transformationsprozesse gestalten und evaluieren: Wirkmodelle als Ansatz um strategische Personalentwicklung mit Organisationsentwicklung zu verbinden
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Ann-Kathleen Berg, Eva-Maria Schulte, Antonia Schultz, Simone Kauffeld
Qualifizierung für die Transformation der Organisation nutzen – das Praxisbeispiel der IAV
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Johanna Dahm, Karolina Dornoff, Stefanie Handlbauer, Anja Lemke, Maria Heidelberger, Simone Kauffeld
Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Timo Kortsch, Christian Kaiser, Till Stüve
Die goldene Mitte finden: Auswirkung der Homeoffice-Intensität auf Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Ressourcenerhaltung
- Hauptbeiträge – Offener Teil
Katharina Schneider, Monique Schwark
