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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Ausgabe 1/2024 Kooperation und Kollaboration

Inhalt (12 Artikel)

Kooperation und Kollaboration

  • Open Access
  • Editorial

Telse Iwers, Jonas Claußen

„Kollaboratives Arbeiten in der modernen Arbeitswelt“

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Ursula Liebhart

Kollaboration in virtuellen Arbeitsräumen: Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von VR-Technologien in der Zusammenarbeit

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Michael Heinlein

Komplementäre Beratung: Intern/Extern

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Aaron Scheer, Peter Rubarth, Roland Wolfig

Vertrauen in der Zusammenarbeit von Organisationen: Die Bedeutung organisationaler Gerechtigkeit und affektiven Erlebens

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Martina Grunenberg, Judith Prantl, Katharina Heidt, Elisabeth Kals

Zukunft auf Leinwand. Methoden der Visualisierung und ihre Funktionen für Organisationen

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Thomas Wendt, Tamara Freis, Andreas Schröer, Friederike Schütz

Internationale Kooperationen und Kollaborationen in der Lehrer*innenbildung

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Telse A. Iwers, Saskia Spath

Voraussetzungen für und Bedeutung von unterschiedlichen Kooperationsformen als Quelle der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung von Lehrkräften

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Kris-Stephen Besa, Johanna Gesang, Christoph Kruse, Martin Rothland

Netzwerke der psychiatrischen Gesundheitsversorgung

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Ralf-Gero C. Dirksen

Die Auswirkungen von Feedback auf Lernbereitschaft und Wechseltendenz von Arbeitnehmern und Studierenden

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Offener Teil

Petia Genkova, Gwenda Gassel

Is ‘hybrid work’ the new high-flying policy? insights from the aviation industry

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Offener Teil

Sandra Shao, Malte Martensen, Hannah Martensen, Cornelia Reindl

Erratum zu: Schein, E.H., & Schein, P.A. (2018). Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust. Williston, VT, USA: Berrett-Koehler Publishers

  • Erratum

Johannes Brunzel

Dez. 23
Ausgabe: 4/2023
Gruppendynamik in agilen Organisationen
Juni 24
Ausgabe: 2/2024
Nachhaltigkeit in Organisationen

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