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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Ausgabe 2/2023

Schwerpunktthema: Change Management

Inhalt (16 Artikel)

Editorial

Change Management

Falko von Ameln, Jonas Claußen

Hauptbeiträge - Thementeil

Kontinuierliches Vorgehen bei organisationalen Veränderungen

Gerhard P. Krejci, Barbara Vogel

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

A Clash of Cultures: Wie beeinflussen kulturelle Unterschiede agile Transformationen?

Moritz Michael Zinn, Carolin Müller, Christine Herter

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

Hybrid Work: Herausforderungen an das Change Management in Unternehmen

Thomas Hardwig, Margarete Boos

Hauptbeiträge - Thementeil

Change Management im Wandel

Ralf-Gero C. Dirksen

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

Sustaining psychological contracts during organizational change

Sabine Raeder

Hauptbeiträge - Thementeil

Das Praxisbeispiel OPENschool – Veränderung im österreichischen Bildungswesen

Jonas Claußen, Markus Haider

Hauptbeiträge - Thementeil

Change-Management als Sisyphosarbeit

Tim Kreter

Open Access Hauptbeiträge - Offener Teil

Metareflexivität: Von der Veränderungs- zur Vernunftorganisation

Norman Meisinger

Open Access Hauptbeiträge - Offener Teil

Digitale Führungskommunikation und organisationale Bindung von Beschäftigten im Homeoffice

Yasemin Ilter, Faye Barth-Farkas, Tobias Ringeisen

Nachruf

Zum Gedenken an Gerhard Schwarz

Ewald E. Krainz

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