Organisationsberatung, Supervision, Coaching

• Open Access
• Editorial

Supervision und die Verschiebung des Sagbaren – das Sagbare ermöglichen, das Unsagbare hüten und begrenzen

Stefan Busse, Heidi Möller

• Open Access
• Hauptbeiträge

Critical Whiteness – eine Perspektive hegemonialer Selbstreflexion in der Supervision

Martina Tißberger

• Open Access
• Hauptbeiträge

Die Verschiebung des Sagbaren als trianguläre Herausforderung in der Supervision

Stefan Busse

• Open Access
• Hauptbeiträge

Klarifizieren und Konfrontieren – oder besser doch nicht?

Heidi Möller

• Hauptbeiträge

Die Arbeit in und mit Sprache: Diskursive und narrative Bewegungen in Beratung und Supervision

Doris Gruber

• Open Access
• Hauptbeiträge

Wo kämen wir hin, wenn bei der Arbeit jeder alles sagt?

Michael Knoll

• Open Access
• Hauptbeiträge

Die Verschiebung des Sagbaren in organisationalen Schweigepraktiken

Friederike Lorenz-Sinai

• Hauptbeiträge

Coaching von Führungskräften in Business Schools und deren Leadership Development-Programme

Peter Boback

• Praxisberichte

Diskursverschiebung nach rechts – ein Thema für die Supervision?

Franz Hammer

• Praxisberichte

Gender – Fälle und Fallen

Maria Schönfeld

• Praxisberichte

Sich (ver)halten im diskursiven Strudel

Alice Gayed

• Open Access
• Diskurs

Die Grenzen des Sagbaren

Thomas Niehr

• Buchbesprechungen

Regeln und Ausnahmen im professionellen Handeln

Ferdinand Buer

• Mitteilungen

Mitteilungen