Ausgabe 2/2016
Inhalt (11 Artikel)
Hauptbeiträge
Resilienz durch Training personaler Ressourcen stärken: Evaluation einer web-basierten Achtsamkeitsintervention
Nina Pauls, Christian Schlett, Roman Soucek, Michael Ziegler, Nicole Frank
Hauptbeiträge
Entwicklung eines Modells zur Teamresilienz in kritischen Ausnahmesituationen
Corinna Semling, Thomas Ellwart
Hauptbeiträge
Resilienz im Arbeitsleben – Eine inhaltliche Differenzierung von Resilienz auf den Ebenen von Individuen, Teams und Organisationen
Roman Soucek, Michael Ziegler, Christian Schlett, Nina Pauls
Hauptbeiträge
Ich – wir – meine Organisation werden das überstehen! Der Fragebogen zur individuellen, Team- und organisationalen Resilienz (FITOR)
Eva-Maria Schulte, Sina Gessnitzer, Simone Kauffeld
Hauptbeiträge
Entwicklung einer auf Resilienz ausgerichteten Organisationskultur
Frank Ritz, Cornelia Kleindienst, Julia Koch, Jonas Brüngger
Hauptbeiträge
Kooperative Resilienz – ein soziotechnischer Ansatz durch Kooperationstechnologien im Krisenmanagement
Christian Reuter, Thomas Ludwig, Volkmar Pipek
Hauptbeiträge
Der regulatorische Fokus als Führungsinstrument für eine bedürfnisorientierte und effektive Mitarbeiterkommunikation
Andreas M. Böhm, Eva Jonas
Hauptbeiträge
Fallstudie: Optimierung des Arbeitsprozesses einer Arbeitsgruppe (Interventionswissenschaft in Aktion)
Roland J. Schuster
Hauptbeiträge
People Analytics: Datengestützte Mitarbeiterführung als Chance für die Organisationspsychologie
Cornelia U. Reindl
Rezension
Buchbesprechung zum Buch „Failure Management – Ursachen und Folgen des Scheiterns“ von S. Kunert (Hrsg.)
Elena Stasewitsch