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Fachkräftemangel

Aus der Redaktion

17-05-2022 | Maschinenbau + Werkstoffe | Im Fokus | Article

Welche Kompetenzen braucht die Industrie 4.0?

Der Aufbau neuer Kompetenzen ist im Industrie 4.0-Zeitalter für Industrieunternehmen eine enorme Herausforderung. Doch essentiell, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Laut Experten bedürfen die Anforderungen einer Digitalisierungskultur – mit einer festen Verankerung in der gesamten Gesellschaft.  

17-05-2022 | Kostenmanagement | Im Fokus | Article

CFOs geraten bei der Planung unter Druck

Der Ukraine-Krieg, die Folgen der Corona-Krise und andere negative wirtschaftlichen Entwicklungen sorgen für viele Unsicherheiten bei der Mehrheit der Finanzchefs, zeigt eine aktuelle Umfrage. Gefragt ist nun eine umsichtige Planung.

12-05-2022 | Entrepreneuership | Im Fokus | Article

Statt Fremdbestimmung lieber eine eigene Firma

Ein Viertel der Beschäftigten kann sich eine berufliche Selbständigkeit vorstellen. Und der Trend bei Gründungen geht zu größeren Firmen. Was beflügelt den Gründergeist trotz Krise?

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01-05-2022 | Strategie

Mit Datenschutz die Resilienz stärken

Wie mithilfe von Datenschutz die Resilienz der Verwaltung gestärkt werden kann, zeigt dieser Beitrag. Der Fokus liegt dabei auf dem Ansatz, die gesetzlichen Pflichten zum Datenschutz als Grundlage für eine resiliente Datenverarbeitung zu nutzen …

01-05-2022 | Teilereinigung

Teilesauberkeit im Griff

Neben den steigenden Reinheitsanforderungen ist bei der Teilereinigung auch der Faktor Personal zu berücksichtigen, gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Eine automatisierte Teilereinigung setzt Personalkapazitäten frei und bringt …

Open Access 19-04-2022 | Hauptbeiträge – Thementeil

„Homeoffice in Corona-Zeiten – Sind Ausmaß und/oder Flexibilität wichtig für Arbeitszufriedenheit, soziale Unterstützung, Commitment und Arbeitsunterbrechungen?“

Die Diskussion über Vor- und Nachteile von Homeoffice hat durch die Corona-Pandemie neue Impulse bekommen: Auch Behörden haben ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit eingeräumt, ins Homeoffice zu wechseln. Viele Studien zum Thema Homeoffice wurden …

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Der Beitrag der Personalentwicklung zur Förderung der arbeitsbezogenen Gesundheit und zur gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

Personalentwicklungsmaßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement fokussieren häufig eng auf die Vermittlung von gesundheitsbezogenem Wissen und die Förderung gesundheitsbezogener Kompetenzen im Rahmen klassischer Formate wie Schulungen …

2022 | OriginalPaper | Chapter

Das Pinkafelder Modell „Betriebe Gesund Managen“

Ausgangspunkt der im vorliegenden Beitrag beschriebenen Modellentwicklung war die Erkenntnis, dass in den Sozial- bzw. Gesundheitswissenschaften zahlreiche Modelle zur betrieblichen Gesundheitsförderung bzw. zum betrieblichen Gesundheitsmanagement …

Open Access 2022 | OriginalPaper | Chapter

Agiles Human Resource Management

Angesichts zunehmend dynamischer Umweltveränderungen und wachsender Komplexität des Wettbewerbsumfelds steigt der Bedarf der Unternehmen nach kurzfristiger Handlungsfähigkeit und Flexibilität. Agilität wird hierfür als organisationales …

Open Access 2022 | OriginalPaper | Chapter

Mit agilem Mindset zur Resilienz

Im Rahmen der vorliegenden Untersuchung wurden fünf mehr oder weniger erfolgreiche Agilisierungsprojekte untersucht. Die Analyse dieser fünf Wege zu mehr Agilität und organisationaler Resilienz ergab, dass die agilen Methoden an sich kaum ein …

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In eigener Sache

  • 19-05-2022 | Vertriebsmanagement | In eigener Sache | Article

    Alles hybrid, oder was?

    Hybrid Sales – Besser verkaufen on- und offline, darum ging es bei der "Zukunftswerkstatt Sales Excellence kompakt" mit Vertriebsexperten und einer lebendigen Diskussionsrunde. Die Bilanz: Hybride Vertriebskonzepte brauchen Zeit und Entschlossenheit, bietet Sales-Teams aber viele Chancen. 

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07-04-2015 | Management + Führung | Bildergalerie | Gallery

Postkarten Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist nur ein Mythos. Die Postkartenserie zeigt ironisch die Fehler der Unternehmen beim Recruiting.

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