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Fachkräftemangel

Aus der Redaktion

15-02-2018 | Baubetrieb | Infografik | Article

Optimismus und sinkende Umsatzrendite

Die Beurteilung ihrer wirtschaftlichen Situation ist unter den planenden Ingenieuren so optimistisch wie noch nie. Eingetrübt wird die Situation allerdings von einer gesunkenen Umsatzrendite.

15-02-2018 | Employer Branding | Im Fokus | Article

Warum Stellenanzeigen floppen

Sie werden in Serie geschaltet, passen aber häufig nicht zu den Bedürfnissen von Bewerbern: Stellenanzeigen. Dabei sollten Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels lieber jedes Wort auf die Goldwaage legen, um im War for Talents zu punkten.

26-01-2018 | Recruiting | Infografik | Article

Vertriebsmitarbeiter verzweifelt gesucht

Der Fachkräftemangel ist auch im Vertrieb angekommen. Im Durchschnitt dauert es knapp drei Monate, bis Unternehmen eine neue Vertriebskraft finden.

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01-02-2018 | Aktuell | Issue 1-2/2018

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Den virtuellen Beamten wird es nicht geben

Im öffentlichen Dienst steht die onlinebasierte Interaktion der Bürger mit der Verwaltung noch am Anfang der Entwicklung. Dabei kann künstliche Intelligenz von Routinen entlasten. Doch viele Anwendungen sind noch Zukunftsmusik.

01-02-2018 | Schwerpunkt | Issue 1/2018

„Manche Stellenausschreibungen lesen sich wie die berühmte Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau“

Wir sprachen mit Markus Ley, Vorstand der Allgeier Experts SE, und Christiane Schäfter, Senior Director Delivery Management bei Allgeier Experts SE, über ihre Einschätzung zur aktuellen Entwicklung des Arbeitsmarkts für IT-Fachkräfte.

01-02-2018 | Schwerpunkt | Issue 1/2018

Fachkräftemangel: Zur Lösung eines greifbaren Problems in digitalen Zeiten

Der Fachkräftemangel ist ein seit Dekaden diskutiertes Problem. Die McKinsey-Studie „War for Talent“ hat bereits 1997 die im Dotcom-Boom entstandene Herausforderung thematisiert, dass talentierte Mitarbeiter nicht nur gewonnen, sondern …

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Jobsharing als CSR-Instrument zur Integration von Geflüchteten

Als Reaktion auf sich ändernde Ansprüche der Mitarbeiter werden zunehmend flexible Arbeitsmodelle angeboten (Miebach 2017, S. 329f). Unabhängig davon, ob sie als HRM-Tool oder im Rahmen von CSR-Maßnahmen eingesetzt werden, dienen sie zur …

2018 | OriginalPaper | Chapter

Empirischer Teil: Qualitative Studie

Um die Umsetzbarkeit sowie das Potenzial der im Theorieteil entwickelten Idee des JMG als CSR-Instrument empirisch zu untersuchen und die Fragen zu beantworten, ob und wie Jobsharing im Rahmen von CSR-Maßnahmen als Instrument zur Integration von …

2018 | OriginalPaper | Chapter

Übergangsforschung

Der Beitrag gibt einen Überblick über die empirische Forschung zu Benachteiligungen im Übergang Schule – Beruf in der Bundesrepublik Deutschland von der Nachkriegszeit bis zur Gegenwart. Ein erstes Kapitel hat theoretische Konzepte zu Genese …

2018 | OriginalPaper | Chapter

Schulische Bildung

Der Beitrag stellt auf Basis von Daten der amtlichen Statistik sowie Befunden der internationalen und nationalen Schulleistungsstudien und der empirischen Schulforschung Informationen zu zentralen Aspekten der schulischen Bildung bereit.

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07-04-2015 | Management + Führung | Bildergalerie | Gallery

Postkarten Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist nur ein Mythos. Die Postkartenserie zeigt ironisch die Fehler der Unternehmen beim Recruiting.

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