Skip to main content

Fachbeiträge: Management + Führung

Fachbeiträge: Management + Führung

Mittelstand befürchtet Kostensteigerungen

Hohe Ausgaben und keine Fachkräfte: Der deutsche Mittelstand ächzt unter der Last der Energiepreise, viel Bürokratie und großen Personallücken. Für das laufende Jahr drohen weitere Kostensteigerungen.

Frauenquote in Chefetagen bleibt oft Theorie

Compliance Im Fokus

Viele Unternehmen in Deutschland sind seit 2015 verpflichtet, Zielgrößen für den Frauenanteil in der Führungsebene festzulegen. Doch laut Frauenministerin Lisa Paus halten sich längst nicht alle daran.

Green AI pusht Twin Transformation

Green IT Gastbeitrag

Nachhaltigkeitsziele gemeinsam mit der digitalen Transformation zu realisieren, ist ein hehres, aber sinnvolles Ziel. Diese Zwillingsstrategie lässt sich besonders gut mit KI-Anwendungen vorantreiben. 

Der Mittelstand hat ein Image-Problem

Mittelstand Infografik

Der Mittelstand in Deutschland ist eine wichtige wirtschaftliche Kraft. Als solche werden kleinere und mittlere Unternehmen geschätzt. Allerdings gelten KMU nicht als besonders fortschrittlich. Dieses Image ist im Recruiting ein Hemmschuh, so eine Studie.

Start-ups bekommen wieder mehr Kapital

Mit den gestiegenen Zinsen und Konjunktursorgen sind viele junge Firmen in Geldnot geraten, denn Investoren warteten lieber ab. Nun bessert sich die Lage - aber längst nicht für alle Jungunternehmen.

"Es gibt kein universelles Skill-Set"

Weiterbildung ist A und O in der VUCA-Welt. Doch wissen Unternehmen oft nicht, welche Kompetenzen in der Belegschaft fehlen. Experte Sebastian Duda spricht in diesem Zusammenhang von einer Workforce-Readiness-Lücke.

Mit Healthwashing täuschen sich Unternehmen selbst

Greenwashing kennen viele. Unternehmen geben sich nachhaltiger als sie sind. Auch in anderen Bereichen gibt es diese Schönfärberei: Neben Pink, Sport oder Social Washing neigt die betrieblichen Gesundheitsförderung zu Healthwashing.

Der Siegeszug der Vier-Tage-Woche hat begonnen

Die Vier-Tage-Woche geistert als Arbeitsmodell durch Medien und Köpfe vieler Beschäftigter. Die Gewerkschaften machen sich für die Verkürzung stark. Doch Arbeitgeber sind "not amused".

"Digitaler Wandel macht Fertigungsunternehmen attraktiv"

Recruiting Interview

Die Generation Z ist anspruchsvoll. Das bekommt auch die  Industrie zu spüren. Doch es gibt ein Pfund, mit dem sie im Recruiting wuchern sollte: dem digitalen Wandel, so Experte Ulf Schrader.

Von People Analytics profitiert nicht nur HR

People Analytics liefert viele Erkenntnisse zum Status Quo in der Belegschaft. Allerdings setzt der Datenschutz Grenzen. Was rund um das Thema zu beachten ist, hat die Springer-Professional-Redaktion in einem Dossier zusammengestellt. 

Steueranreiz für ausländische Fachkräfte geplant

Bei den Etatverhandlungen der Regierungsvertreter ging es nicht nur um Geld. Ein Ergebnis: Ausländische Fachkräfte sollen in den ersten Jahren weniger Steuern zahlen.

Mit Re- und Upskilling gegen den Mitarbeiterfrust

Die Zahl der Mitarbeitenden ohne emotionale Bindung ist auf einem Höchststand und kostet die deutsche Wirtschaft Milliarden. Re- und Upskilling bieten hierbei Lösungsmöglichkeiten.

Bundestag beschließt Gesetz zu Commercial Courts

Compliance Im Fokus

Sollen Firmen ihre Streitigkeiten in Zivilsachen künftig an deutschen Gerichten in Englisch regeln können? Ein Gesetz zur Stärkung des Justizstandorts Deutschland soll deutschen Unternehmen helfen.

Deutschland gehen die Tech-Experten aus

Die Arbeitslosigkeit in der EU befindet sich auf einem historischen Tiefstand. Gleichzeitig ist in keinem anderen Nachbarland der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften so groß wie in Deutschland - insbesondere bei Tech-Experten.

Nachhaltigkeit und Profit sind kein Widerspruch

Das Streben nach sozial-ökologischen und ökonomischen Zielen führt zu Spannungen in Unternehmen. Führungskräfte können diese als Quelle für Innovation und Produktivität nutzen.

Wie die Arbeitswelt von KI profitieren kann

Dass Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt zunehmend durchdringen wird, ist Unternehmen bewusst. Noch sind sich aber vor allem Arbeitnehmer unklar darüber, wie sie die Potenziale der modernen Technologie ausschöpfen können.

Wie autofreie Städte das Wachstum ankurbeln

Expansion Gastbeitrag

Vor den Olympischen Spielen hat Paris den Wandel von der Verkehrschaosmetropole hin zum Vorreiter der 15-Minuten-Stadt geschafft. Was wie eine Imagekampagne mit Klimamaßnahmen wirkt, birgt enormes ökonomisches Potenzial.

Mit Agile Leadership den digitalen Umbruch wuppen

Agile Leadership dient als Lösungsansatz für Führungskräfte in Transformationsprozessen, um Innovation zu fördern, die eigene Resilienz zu stärken und Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu binden.

Ohne Weiterqualifizierung funktioniert Nachhaltigkeit nicht

Diversität, Kreislaufwirtschaft, Energiewende: Die Liste nachhaltiger Berufsfelder ist lang. Hinzukommt, dass junge Talente faire und umweltbewusste Arbeitgeber bevorzugen. Gründe genug, um nachhaltige Kompetenzen zu fördern.

Eine strategische Personalplanung ist ein Must-have

Ohne strategische Personalplanung geht es nicht mehr, da Fachkräftemangel und Kompetenzlücken Unternehmen beuteln. Doch statt den Skill Gap zu analysieren und die Belegschaft langfristig zu entwickeln, tappen viele Firmen bei dem Thema im Dunkeln.