Die FDP will Lust auf Überstunden machen - und schießt damit wohl übers Ziel hinaus. Nicht nur Gewerkschaften schlagen Alarm. Auch Studien belegen: Die geleisteten Arbeitsstunden erreichen ein Rekordhoch.
Die Generation 50plus wird bei Weiterbildungen oder Beförderungen oft vergessen. Dabei schlummert bei erfahrenen Mitarbeitenden ungenutztes Potenzial, mit dem der Fachkräftemangel abgefedert werden kann.
Unternehmerische Entscheidungen mit KI-Hilfe zu treffen, wird zum Wettbewerbsvorteil. Um Teams fit dafür zu machen, müssen Führungskräfte in Technologie und Unternehmenskultur investieren.
Deutsche Führungskräfte sind wechselwillig trotz hoher Zufriedenheit im Job. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Manager Barometers. Und eines ist gewiss: Chefs sind sich in patriarchalen Strukturen selbst am nächsten.
Dass Künstliche Intelligenz in Unternehmen vieles umwälzen wird - darin sind sich die meisten Führungskräfte einig. Allerdings fühlen sie sich auf diese Veränderungen unterschiedlich gut vorbereitet.
Niclas Glaser ist Experte für Corporate Volunteering. Im Interview verrät er, warum die Freistellung von Mitarbeitenden für gemeinnützige Projekte die Produktivität fördert.
Bei den Tesla-Betriebsratswahlen hat es geruckelt - nicht nur, weil amerikanische und deutsche Kultur bei der Mitbestimmung aufeinander treffen. Fachanwalt Alexander von Chrzanowski erklärt die rechtlichen Hintergründe.
Deutsche Unternehmen haben immer größere Probleme, IT-Stellen zu besetzen. Mit technologischer Unterstützung und einem kulturellen Wandel öffnen sie sich für internationale Fachkräfte.
Advanced Analytics besitzt das Potenzial, Planungsprozesse effizienter und schlanker zu gestalten. Damit ihr Einsatz gelingt, müssen Modelle gezielt an den jeweiligen Planungsanlass angepasst werden. Eine Analyse zeigt am Beispiel der …
Die Sicherung des Fachkräftebedarfs und effektive Fortbildung bestehender Fachkräfte sind eine wesentliche Aufgabe, die eine strategische Neuausrichtung in den Bereichen Personalrecruiting und Personalentwicklung erfordert. Hierbei ist eine enge …
Wie gehen Akteure aus den verschiedenen Bereichen der Wasser-, Abfall- und Kreislaufwirtschaft mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels um? Hierzu hat WASSER UND ABFALL verschiedene Experten mit unterschiedlichen Schwerpunkten befragt. Im …
Ab dem 17. Januar 2025 müssen Finanzinstitute die Vorgaben des Digital Operational Resilience Acts (DORA) der Europäischen Union einhalten. Wie es den Häusern gelingen kann, ihre digitale Resilienz zu stärken, um besser gegen Cyberangriffe und …
Das Ziel dieses Kapitels besteht darin, einen Überblick über den Einsatz IT-gestützter Instrumente im Rahmen des Talent-Managements zu geben und für die empirische Untersuchung relevante Begriffe und Modelle definitorisch abzugrenzen. Zunächst …
Das siebte Kapitel dient insbesondere der Analyse und Interpretation der während der qualitativ-quantitativen Erhebung gewonnenen Erkenntnisse. Aus diesem Grund folgt zunächst eine übergreifende Untersuchung der Fallstudien unter Einbeziehung der …
Der bislang geringe Wissensstand in der Forschung führte zu der Idee, sowohl eine qualitative als auch eine quantitative Forschungsmethode im Sinne eines Mixed-Methods-Ansatzes auszuwählen (Bryman, 2006, S. 97). Unter dem im deutschen Sprachraum …
Im Rahmen des theoretischen Grundlagenkapitels erfolgt eine begriffliche Klärung sowie Abgrenzung der untersuchungsrelevanten Begriffe Digitalisierung (Abschnitt 2.1), Personalmanagement (Abschnitt 2.2) und Personalinformationssysteme (Abschnitt …
Der neue Integrity Star Award zeichnet auf der Basis einer wissenschaftlich geprüften Methode mit über 5.000 Variablen die Qualität von Nachhaltigkeitsreports aus. Wie sich private und börsennotierte Unternehmen bewerben können, erfahren Sie hier.