Deutschland könnte zu einem der führenden Standorte für das automatisierte Fahren werden. Allerdings nur, wenn einige Maßnahmen umgesetzt werden. Zwei aktuelle Studien geben Empfehlungen.
Was müssen Führungskräfte aktuell und künftig können? Auf diese scheinbar einfache Frage hat Springer-Autor Enrico Sass komplexe Antworten. Springer Professional sprach mit ihm über die wichtigsten Managementkompetenzen.
Mal ehrlich: Berufliche Weiterbildung rangierte in der Beliebtheitsskala vieler Unternehmen lange Zeit gleichauf mit Controlling oder Jahres-Forecast. Es wird Zeit für eine Neubewertung.
Welche Fähigkeiten sind nötig, um Führungspositionen verantwortungsvoll auszufüllen? Springer Professional sprach mit Gabriele Fanta, HR-Chefin des Technologiekonzerns Körber, über die wichtigsten Leadership-Kompetenzen.
Das Spektrum der Anreize, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden neben der Vergütung bieten, ist groß. Es reicht vom ÖPNV-Ticket über Weiterbildung bis zum Sabbatical. Top-Benefit ist die betriebliche Altersvorsorge.
Die Hardware für Augmented- und Virtual-Reality wird immer leistungsfähiger. Umso attraktiver wird auch deren Einsatz in Montage, Reparatur, Diagnose und Schulung. Ein Dossier über aktuelle Anwendungen und Entwicklungen.
Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind die Codes gegen Fachkräftemangel und für zukunftsfähige Organisationen. Doch wie ist es um die betriebliche Weiterbildung in Deutschland bestellt? Eine Bestandsaufnahme.
Der Weggang von Mitarbeitern kommt Unternehmen meist teuer zu stehen. In die Bindung von Arbeitskräften zu investieren, lohnt sich also. Controlling-Instrumente im Personalbereich zeigen, ob Gegenmaßnahmen greifen.
Zeitschriftenartikel
12.03.2024 | Betriebspraxis & Führung
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Sales Drive ist ein Wettbewerbsvorteil, der systematisch aufgebaut und gepflegt werden muss. Dazu sollten Kernkompetenzen im Unternehmen, bei den Vertriebsmitarbeitern und bei den Führungskräften aufgebaut werden.
Schon heute gilt Künstliche Intelligenz (KI) als betrieblicher Wertschöpfungsfaktor, von dem sich Unternehmen neue Impulse für bestehende Prozesse und Geschäftsmodelle versprechen. Während der derzeitige Diskurs vor allem technische Möglichkeiten …
In diesem einleitenden Artikel zum Schwerpunktheft „Digitale Kompetenzen“ wird die entscheidende Bedeutung dieser Kompetenzen für die erfolgreiche Digitale Transformation vor allem für klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) beleuchtet.
Die Digitalisierung hat in den vergangenen Jahrzehnten zu einem zunehmend disruptiven Strukturwandel geführt. Die Frage, inwieweit die Politik den scheinbar unaufhaltsamen Prozess der Computerisierung und Digitalisierung nutzen, steuern und lenken …
Viele Unternehmen setzen bereits einzelne Maßnahmen zur Nachhaltigkeit im Unternehmen um. Zu Beginn der Nachhaltigkeitstransformation und Verankerung der SDGs im Unternehmen ist der erste wichtige Schritt, eine vollständige Standortanalyse …
Die alten Denkmodelle der Wirtschaft, z. B. vom „homo oeconomicus“ haben ausgedient. Um die Nachhaltigkeitstransformation zu schaffen, braucht es ganz neue Denkmodelle und vor allem eine nachhaltige Haltung. Verschiedene Denkmodelle, gepaart mit …
Nachhaltigkeit und nachhaltige Entwicklung gewinnen immer stärker an gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, ökologischer und kultureller Relevanz, dabei wird der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) eine Schlüsselrolle zugeschrieben. Diese …
Der 18. Internationale MTZ-Fachkongress Zukunftsantriebe thematisiert Antriebe und Energiesysteme von morgen. ATZlive lädt dazu am 14. und 15. Mai 2024 nach Chemnitz ein. Jetzt anmelden!
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